東京都板橋区にある精神科を中心とした大規模病院です。

　看護教育プログラム（CN１レベル・新人）

学生から看護師になって、はじめは誰もが不安でいっぱい。そこで、技術面はもちろん、メンタル面もしっかりサポートします。臨床現場で必要なスキルは技術研修や病棟OJTなどでしっかりマスター。

入職3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月に行うフォローアップ研修では、成長を確かめ目標設定し、同期と情報交換する場も設けます。

「ひとりじゃない」と勇気づけられ、みんなと気持ちを共有することが次へのステップへのパワーになります。

教育・研修へ

・プライマリーナーシングシステムにより、一人ひとりの看護師が責任を持って継続的に自立した看護展開ができる体制を取っています。
・救急病棟においては、パートナーシップナーシングシステムを導入しており、互いの特性を生かしあいながらより安全で効率的な看護ケアの提供ができる体制を取っています。

看護が大切にしていることへ

・プライマリーナースが孤立せず、安定した質の高いケアが提供できるよう看護チームで支えあう体制があります。さまざまな年齢のスタッフが優しく相談にのってくれる環境があります。
・コメディカルを病棟担当制にしており、多職種によるカンファレンスの充実をはかり、チームで課題解決をしていくことを大切にしています。

・臨床における攻撃的行為や暴力を防止し、患者・職員の安全と尊厳を守るため暴力防止プログラム研修を全スタッフに実施しています。
・各病棟に暴力防止トレーナーがおり、臨床の中で起こりやすい暴力を想定したOJTを定期的に行っています。