東京都板橋区にある精神科を中心とした大規模病院です。

東京武蔵野病院 副院長
看護部長 久保 文子

私たちは当院の看護部理念に基づき、患者さまのQOLを第一義とし、医学の進歩発展や、社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さまのニーズに寄り添ったこころあたたかな看護を提供します。そのために個々の看護師は自己の品位を高め専門職として誇りと責任をもって看護にあたります。

私たちは看護部理念の実現に向けて、さまざまな努力を積み重ねています。"セルフケア看護理論"に基づき、"患者さま自身の自己決定"を大切にする考え方を取り入れ、患者さまの尊厳と人権を守る看護を提供しています。その看護の実践のためにプライマリーナーシングを取り入れて、一人ひとりの患者さまに最適な看護の提供を目指しています。そして、患者さまの24時間の入院生活を見守る医療チームの一員として、質の高いケアを継続的に提供できるように個々のナースが協力し合う体制をつくっています。患者さまの気持ちに添いながら、患者さまが当たり前に地域で暮らすことができるよう、多職種チームで支援をしています。

・クリニカルラダーによる教育システムの充実をはかり、看護技術研修や外部研修も取り入れながら、個別の目標を大切にしたキャリア発達をサポートしています。
・急性期から慢性期、認知症や身体合併症など、さまざまな事例について、看護ケアの実践や多職種連携による支援を経験できます。
・専門看護師、認定看護師を複数配置し、質のよい専門的な看護ケアを提供するための支援を行なっています。
・院内に図書室があり、医療・看護に関する図書や雑誌を活用することができます。

教育・研修へ

・プライマリーナーシングシステムにより、一人ひとりの看護師が責任を持って継続的に自立した看護展開ができる体制を取っています。
・救急病棟においては、パートナーシップナーシングシステムを導入しており、互いの特性を生かしあいながらより安全で効率的な看護ケアの提供ができる体制を取っています。

看護が大切にしていることへ

・プライマリーナースが孤立せず、安定した質の高いケアが提供できるよう看護チームで支えあう体制があります。さまざまな年齢のスタッフが優しく相談にのってくれる環境があります。
・コメディカルを病棟担当制にしており、多職種によるカンファレンスの充実をはかり、チームで課題解決をしていくことを大切にしています。

・臨床における攻撃的行為や暴力を防止し、患者・職員の安全と尊厳を守るため暴力防止プログラム研修を全スタッフに実施しています。
・各病棟に暴力防止トレーナーがおり、臨床の中で起こりやすい暴力を想定したOJTを定期的に行っています。